Как составить резюме менеджера правильно
Главная ошибка при подготовке резюме менеджера — попытка создать универсальный документ «обо всем». Работодатели ищут специалистов под конкретные бизнес-задачи. Менеджер по продажам, менеджер проектов (Project Manager) и менеджер по продукту (Product Manager) — это разные роли с разным набором компетенций. Резюме должно быть четко сфокусировано на вашей специализации.
Современные работодатели используют автоматические фильтры работодателя (ATS) для первичного отбора кандидатов. Чтобы пройти этот этап, структура резюме менеджера должна быть лаконичной и содержать ключевые слова из описания конкретной вакансии. Избегайте длинных текстов без форматирования: разделяйте опыт на логические блоки, используйте списки и выделяйте главное.
Совет
Не смешивайте разные карьерные треки в одном документе. Если вы одинаково хорошо умеете настраивать пайплайн продаж и вести разработку ПО по методологии Scrum, создайте два разных резюме. Одно позиционируйте как резюме Sales Manager, второе — как Project Manager.
Обязанности менеджера в резюме: примеры заполнения
При описании должностных обязанностей менеджера важно использовать активные глаголы действия («разработал», «внедрил», «оптимизировал») вместо процессных формулировок («занимался», «участвовал»). Обязанности должны отражать специфику роли: для продаж — это работа с воронкой и клиентами, для проектов — управление сроками и ресурсами, для продукта — исследование рынка и метрики.
ОПЫТ РАБОТЫ
- Период:
- Март 2024 — по настоящее время (2 года)
- Организация:
- ООО «Диджитал Системы» (Разработка ПО для ритейла)
- Должность:
- Менеджер проектов (Project Manager)
- Обязанности:
- Управление полным жизненным циклом разработки мобильного приложения от этапа инициации до релиза в App Store и Google Play
- Координация кросс-функциональной команды из 12 специалистов (разработчики, QA, дизайнеры, аналитики)
- Внедрение методологии Agile (Scrum) и фасилитация регулярных встреч: дейли, планирование спринтов, ретроспективы
- Управление рисками проекта, ведение проектной документации в Confluence и таск-трекере Jira
- Достижения:
- Ускорил время вывода продукта на рынок (Time-to-Market) на 25% за счет оптимизации процесса тестирования и внедрения CI/CD
- Успешно сдал проект заказчику на 2 недели раньше запланированного срока с экономией 10% от общего бюджета проекта
Как правильно описать опыт работы менеджера
Опыт работы менеджера в резюме должен быть структурирован в обратном хронологическом порядке. Главное правило — оцифровка результатов. Работодателю важно видеть бизнес-метрики, на которые вы повлияли: объем продаж, средний чек, конверсия, LTV, ROI, сэкономленный бюджет или сокращение сроков разработки.
Используйте методологию STAR (Ситуация - Задача - Действие - Результат) для описания ключевых достижений. Это позволяет показать не просто процесс вашей работы, а конкретную ценность для бизнеса.
Слабо
Сильно
- Отвечал за выполнение плана продаж в отделе.
- Управление проектами компании, общение с клиентами.
- Контроль бюджета и сроков реализации задач.
- Перевыполнил план продаж отдела на 18% за счет внедрения новой скриптовой модели и оптимизации пайплайна в CRM.
- Успешно завершил 4 крупных проекта по автоматизации логистики с общим бюджетом более 15 млн рублей.
- Сократил операционные расходы на 12% за счет автоматизации отчетности и оптимизации распределения ресурсов команды.
Слабо
- Отвечал за выполнение плана продаж в отделе.
- Управление проектами компании, общение с клиентами.
- Контроль бюджета и сроков реализации задач.
Сильно
- Перевыполнил план продаж отдела на 18% за счет внедрения новой скриптовой модели и оптимизации пайплайна в CRM.
- Успешно завершил 4 крупных проекта по автоматизации логистики с общим бюджетом более 15 млн рублей.
- Сократил операционные расходы на 12% за счет автоматизации отчетности и оптимизации распределения ресурсов команды.
Ключевые навыки для резюме менеджера
В блоке ключевых навыков менеджера должны сочетаться методологические знания и владение конкретным инструментарием. Разделяйте навыки по группам, чтобы рекрутеру было проще оценить ваш профессиональный стек.
Управление и методологии
Инструменты и системы
Аналитика и продажи
Личные качества и софт-скиллы менеджера
Для менеджера любого профиля гибкие навыки (soft skills) имеют решающее значение, так как его основная работа связана с коммуникацией, решением конфликтов и организацией процессов. Вместо стандартных шаблонов укажите качества, которые напрямую влияют на эффективность управления, и будьте готовы подтвердить их примерами на интервью.
Что писать в разделе «О себе» в резюме менеджера
Раздел «О себе» — это краткая самопрезентация (профессиональное саммари). Здесь нужно в 3-5 предложениях сформулировать ваш профиль, ключевую специализацию, главный измеримый результат работы и то, какую пользу вы можете принести новому работодателю.
О СЕБЕ
- Описание:
- Менеджер проектов с опытом управления разработкой ПО более 5 лет. Специализируюсь на запуске сложных e-commerce платформ и мобильных приложений. Имею подтвержденный опыт внедрения Agile/Scrum в распределенных командах до 15 человек. За последний год успешно вывел на рынок 2 продукта с соблюдением жестких дедлайнов и рамок бюджета. Ищу позицию Senior Project Manager в продуктовой IT-компании.
Образование, курсы и сертификаты в резюме
Высшее образование для менеджера желательно экономическое, управленческое или профильное техническое (особенно для IT-сферы). Однако ключевую роль часто играют специализированные курсы и международные сертификации, подтверждающие владение современными стандартами управления.
ОБРАЗОВАНИЕ И СЕРТИФИКАТЫ
- Высшее образование:
- 2020 г., Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», бакалавр по направлению «Менеджмент»
- Повышение квалификации:
- 2025 г., Сертификация Project Management Professional (PMP) от PMI
- 2024 г., Курс «Agile-практик: Scrum и Kanban в управлении проектами»
Как составить резюме менеджера без опыта работы
Если у вас нет коммерческого опыта в роли менеджера, сделайте упор на смежные сферы деятельности и развитые софт-скиллы. Опыт работы в продажах, клиентском сервисе, поддержке или организации мероприятий отлично демонстрирует навыки коммуникации и решения проблем.
Совет
Опишите свои учебные проекты, участие в кейс-чемпионатах, стажировки или волонтерскую деятельность, где вы выполняли организаторские функции. Опишите, как вы координировали команду, распределяли задачи и к какому результату это привело.
Типичные ошибки при составлении резюме менеджера
Даже опытные управленцы совершают критические ошибки при составлении резюме, из-за которых не получают приглашения на интервью. Обратите внимание на следующие моменты:
- Отсутствие оцифрованных результатов: описание процессов вместо конкретных бизнес-достижений в цифрах и процентах.
- Шаблонные формулировки: использование клише вроде «стрессоустойчивый», «коммуникабельный» без привязки к реальным кейсам.
- Смешивание ролей: отправка одного резюме на вакансии менеджера по продажам и менеджера проектов одновременно.
- Перегруженность текстом: копирование должностных инструкций из трудового договора на 3-4 страницы.
- Отсутствие ключевых слов: резюме не адаптировано под требования вакансии и отсеивается системами ATS.
Часто задаваемые вопросы о резюме менеджера
Стоит ли менеджеру по продажам указывать в резюме личный автомобиль?▼
Да, если вакансия предполагает разъездной характер работы или регулярные встречи с клиентами. Укажите наличие автомобиля и категорию прав B в разделе дополнительной информации.
Как менеджеру проектов отразить в резюме работу по методологии Agile?▼
Укажите конкретные фреймворки (Scrum, Kanban), которые вы использовали, а также ваш опыт фасилитации встреч и работы с бэклогом в Jira или Kaiten.
Нужно ли менеджеру прикреплять ссылку на портфолио проектов?▼
Для менеджера проектов или продукта это будет плюсом. Вы можете оформить презентацию с кейсами, где описаны цели, стек, ваша роль и достигнутые бизнес-метрики.
Какую зарплату указывать менеджеру в резюме, если доход состоит из процента?▼
Указывайте желаемый совокупный доход (базовый оклад + средний бонус), ориентируясь на среднерыночные показатели для вашего уровня квалификации.
Как описать опыт работы, если проекты были под NDA (соглашением о неразглашении)?▼
Не называйте имена клиентов и конфиденциальные показатели. Опишите масштаб проектов обобщенно: например, «крупный ритейлер», и укажите относительные результаты в процентах.
Стоит ли менеджеру писать резюме на английском языке для российских компаний?▼
Только если в описании вакансии указано требование о знании английского языка или компания ведет международную деятельность. В остальных случаях лучше использовать русский язык.
Как объяснить в резюме частую смену мест работы (job-hopping)?▼
Если вы работали на проектной основе, объедините эти проекты в один блок или четко укажите статус проектной занятости. В резюме делайте акцент на завершенных кейсах.
Какую фотографию лучше выбрать для резюме менеджера?▼
Выберите качественный портретный снимок в деловом или смарт-кэжуал стиле на нейтральном фоне. Фотография должна транслировать профессионализм и открытость.
Краткие итоги: чек-лист идеального резюме
- 1Определитесь со специализацией и адаптируйте резюме под конкретную роль (продажи, проекты или продукт).
- 2Опишите достижения по методологии STAR, используя конкретные цифры, проценты и сроки.
- 3Замените процессные глаголы в обязанностях на активные глаголы действия.
- 4Сгруппируйте ключевые навыки по категориям и укажите актуальные инструменты (CRM, таск-трекеры).
- 5Напишите краткое саммари в разделе «О себе» (3-5 предложений с сутью вашего опыта).
- 6Добавьте информацию о профильном образовании, курсах и профессиональных сертификатах.
- 7Проверьте резюме на отсутствие грамматических ошибок и опечаток перед отправкой.
Примеры для разного опыта
Стажер в отдел менеджмента
Сделайте упор на теоретическую базу управления, знание методологий и владение базовым софтом (CRM, Excel). Опишите участие в студенческих проектах, кейс-чемпионатах или волонтерской деятельности, где требовались организаторские навыки. Рекрутер оценивает ваш потенциал, проактивность, обучаемость и готовность выполнять рутинные задачи на старте карьеры.
Ассистент менеджера проектов / продаж
Покажите умение работать по готовым скриптам и регламентам под руководством старшего коллеги. Отразите опыт ведения документооборота, подготовки отчетов и первичной коммуникации с клиентами или подрядчиками. Для HR важно увидеть вашу исполнительность, внимание к деталям и базовые навыки тайм-менеджмента.
Менеджер проекта / Менеджер по продажам
Сфокусируйтесь на самостоятельности ведения проектов или сделок от старта до завершения. Приведите конкретные цифры: объем закрытых сделок, количество успешно сданных проектов в срок, оптимизация бюджетов. Работодатель ищет подтвержденный опыт решения стандартных бизнес-задач и умение работать с возражениями или рисками.
Менеджер
Специалист
Менеджер продаж
Специалист
Менеджер руководитель
Специалист
Менеджер производства
Специалист
Менеджер по работе с клиентами
Специалист
Менеджер проектов
Специалист
Ведущий менеджер / Senior Project Manager
Продемонстрируйте опыт управления сложными, кросс-функциональными или высокобюджетными проектами. Опишите навыки менторства младших специалистов, оптимизации бизнес-процессов и стратегического планирования. HR оценивает вашу способность принимать решения в условиях неопределенности и максимизировать прибыль компании.
Руководитель направления / Team Lead
Сделайте акцент на управлении командой: найм, мотивация, распределение задач и контроль KPI. Опишите, как вы выстраивали взаимодействие между отделами и защищали бюджеты перед топ-менеджментом. Важно показать не просто личные продажи или проекты, а результаты работы всей вашей команды.
Операционный директор / Директор по развитию
Покажите стратегическое видение бизнеса, опыт масштабирования компании и управления P&L (прибыли и убытки). Опишите успешные кейсы выхода на новые рынки, реструктуризации отделов или внедрения глобальных изменений. Собственникам бизнеса важна ваша финансовая грамотность, лидерские качества и влияние на капитализацию компании.
Примеры для разных ролей
Менеджер продаж
Ведет переговоры с клиентами, заключает договоры и обеспечивает выполнение плана по выручке. Сильнее всего смотрятся подтвержденные цифры роста продаж (в % или деньгах), база постоянных клиентов и опыт работы с CRM-системами типа Bitrix24 или AmoCRM.
Менеджер руководитель
Управляет командой сотрудников, распределяет задачи и контролирует выполнение ключевых показателей эффективности. Ключевое — масштаб управляемого штата, уровень удержания персонала (retention) и конкретные бизнес-метрики, достигнутые под руководством кандидата.
Менеджер производства
Организует производственные процессы, обеспечивает соблюдение сроков выпуска продукции и контроль качества на всех этапах. Сильнее всего смотрятся показатели снижения брака, оптимизации себестоимости и внедрения бережливого производства (Lean/Kaizen).
Менеджер по работе с клиентами
Взаимодействует с текущей клиентской базой, решает операционные вопросы и поддерживает высокий уровень удовлетворенности пользователей. Имеет смысл выделить метрики NPS/CSAT, объем повторных продаж и кейсы успешного удержания сложных клиентов.
Менеджер проектов
Планирует этапы работ, координирует ресурсы команды и отслеживает соблюдение дедлайнов и бюджета проекта. На первый план выходят методологии управления (Agile, Waterfall), инструменты планирования (Jira, Asana) и статистика успешной сдачи проектов в срок.
Менеджер маркетплейсов
Ведет карточки товаров, управляет рекламными кампаниями внутри площадок и анализирует конкурентную среду. Особенно ценят опыт роста выручки через SEO-оптимизацию, работу с отзывами и управление остатками складских запасов.
Менеджер отдела
Координирует деятельность подразделений, ставит тактические цели и обеспечивает взаимодействие между смежными функциями. Работодатели ждут четкого описания структуры подчинения, объема бюджета отдела и конкретных улучшений внутренних процессов.
Менеджер банка
Консультирует клиентов по банковским продуктам, оформляет кредитные и депозитные операции и соблюдает нормативные требования. Важно указать объемы привлеченных средств, конверсию лидов в сделки и отсутствие нарушений комплаенса.
Менеджер ресторана
Контролирует ежедневную работу зала и кухни, управляет персоналом и следит за стандартами сервиса и санитарии. Особое внимание уделяется показателям среднего чека, оборачиваемости столиков и снижению фудкоста.
Менеджер отдела продаж
Формирует воронку продаж, обучает менеджеров техникам переговоров и контролирует выполнение плана по выручке. Ключевое — динамика роста конверсии, средний чек, длина цикла сделки и процент выполнения KPI командой.
Менеджер специалист
Выполняет узкоспециализированные задачи в рамках своей функции, обеспечивая бесперебойность рабочих процессов. Имеет смысл детализировать глубину экспертизы в предметной области, количество реализованных инициатив и влияние на эффективность процесса.
Менеджер продукта
Исследует потребности рынка, формирует бэклог задач и отвечает за жизненный цикл цифрового продукта от идеи до запуска. На первый план выходят метрики вовлеченности пользователей (DAU/MAU), A/B тесты и стратегия монетизации.
Менеджер рекламы
Управляет рекламными кампаниями, настраивает таргетинг и контролирует бюджет на всех этапах запуска. Особое внимание уделяется показателям CPA, ROAS и CTR, а также опыту работы с Яндекс.Директ, VK Ads и Google Ads.
Менеджер оптовых продаж
Развивает сеть дистрибьюторов, ведет переговоры о крупных партиях и контролирует дебиторскую задолженность. Ключевыми являются объемы отгрузок в штуках/тоннах, процент выполнения плана и навыки ведения переговоров с крупным B2B-сектором.
Менеджер администратор
Организует внутреннюю работу офиса, координирует расписание сотрудников и обеспечивает бесперебойное взаимодействие между отделами. Сильные кандидаты демонстрируют умение внедрять CRM-системы для учета задач и снижать операционные издержки.
Менеджер дизайнер
Координирует процесс создания визуального контента, ставит технические задания исполнителям и контролирует соблюдение брендбука. В портфолио важно показать кейсы с ростом конверсии лендингов или сокращением времени согласования макетов.
Менеджер бухгалтер
Обеспечивает своевременную передачу первичной документации, контролирует сверки с контрагентами и помогает в подготовке отчетности. Работодатели ценят опыт работы в 1С:Бухгалтерия, знание НК РФ и успешный прохождение налоговых проверок без доначислений.
Менеджер продавец
Консультирует клиентов по ассортименту, оформляет заказы и активно предлагает сопутствующие товары для увеличения чека. Эффективность оценивается по среднему чеку, конверсии в покупку и уровню удержания покупателей (LTV).
Менеджер интернет магазина
Отвечает за наполнение карточек товаров, управление остатками на складе и обработку заказов через личные кабинеты пользователей. Важно указать опыт настройки CMS (Bitrix, WordPress), работы с маркетплейсами и снижения процента возвратов.
Менеджер по закупкам
Ищет поставщиков, проводит тендеры, согласовывает цены и условия поставки, а также контролирует качество поступающего сырья. Сильные результаты выражаются в сэкономленных процентах от бюджета, сокращении сроков доставки и расширении базы надежных вендоров.
Менеджер по кадрам
Ведет полный цикл подбора персонала, организует адаптацию новичков и поддерживает кадровый документооборот в соответствии с ТК РФ. Особый вес имеют метрики Time-to-Hire, стоимость найма и успешность прохождения испытательного срока сотрудниками.
Менеджер по качеству
Разрабатывает стандарты обслуживания, контролирует соблюдение технологических карт и анализирует причины рекламаций от потребителей. Ключевыми являются снижение уровня брака, внедрение систем ISO и улучшение индекса NPS после изменений процессов.
Менеджер по клиентам
Выстраивает долгосрочные отношения с текущей базой, обрабатывает возражения и решает конфликтные ситуации оперативно. Работодатели смотрят на удержание ключевых клиентов (Retention Rate), рост повторных продаж и объем выручки, закрепленной за менеджером.
Менеджер по клиентами
Занимается сопровождением корпоративных партнеров, регулярно проводит встречи и готовит коммерческие предложения для расширения сотрудничества. Ценится опыт ведения сложных сделок, работа в CRM-системах и достижение плановых показателей по выручке.
Менеджер по логистике
Организует транспортные потоки, контролирует сроки доставки и оптимизирует складские запасы для минимизации издержек. Ключевое — опыт работы с WMS/TMS системами, расчет себестоимости единицы продукции и снижение уровня брака или простоев транспорта.
Менеджер по маркетингу
Разрабатывает стратегические планы продвижения бренда, управляет рекламными бюджетами и анализирует эффективность каналов коммуникации. Особенно ценят кейсы с ростом узнаваемости (brand awareness), снижением стоимости лида (CPL) и увеличением ROI маркетинговых кампаний.
Менеджер по маркетплейсам
Ведет карточки товаров, настраивает внутреннюю рекламу площадок и управляет ценообразованием в рамках алгоритмов ранжирования. Сильнее всего смотрятся показатели роста выручки, улучшения индекса здоровья аккаунта и успешные запуски новинок в топ выдачи.
Менеджер по мебели
Координирует процесс производства и поставки корпусной или мягкой мебели, взаимодействуя с дизайнерами интерьеров и клиентами. Имеет смысл выделить навыки работы с 3D-визуализацией, знание материалов и умение удерживать маржинальность при кастомных заказах.
Менеджер по недвижимости
Сопровождает сделки купли-продажи или аренды объектов, проводит оценку рыночной стоимости и юридическую проверку документов. На первый план выходят закрытые сделки в сжатые сроки, работа с портфелем клиентов и отсутствие юридических рисков при переходе прав собственности.
Менеджер по обучению
Проектирует образовательные программы, внедряет системы LMS и оценивает эффективность тренингов через бизнес-метрики. Работодатели ждут примеры повышения компетенций сотрудников, сокращения времени адаптации новичков и роста NPS от внутренних курсов.
Менеджер по оптовым продажам
Выстраивает долгосрочные отношения с дистрибьюторами и крупными партнерами, контролируя дебиторскую задолженность и объемы поставок. Особое внимание уделяют росту среднего чека, расширению географии сбыта и сохранению высокого уровня возвратов товара.
Менеджер по персоналу
Управляет кадровым делопроизводством, соблюдает трудовое законодательство и организует внутренние HR-процессы компании. Важно показать опыт настройки штатного расписания, снижения текучести кадров и успешное прохождение трудовых проверок без штрафов.
Менеджер по подбору персонала
Полностью закрывает вакансии от составления профиля кандидата до выхода сотрудника на работу, управляя воронкой найма. Ключевое — среднее время закрытия позиции (time-to-hire), качество найма (retention rate) и стоимость привлечения кандидата (cost-per-hire).
Менеджер по поиску персонала
Инициирует контакт с пассивными кандидатами, ведет переговоры и формирует пул талантов для будущих открытых позиций. Сильнее всего смотрятся конверсия из холодного звонка в собеседование, количество найденных редких специалистов и активность в LinkedIn/HeadHunter.
Менеджер по продажам
Ведет клиентскую базу от первичного контакта до подписания договора, преодолевая возражения и закрывая сделки. Имеет смысл выделить выполнение плана продаж, размер среднего чека и процент повторных покупок или расширения контрактов.
Менеджер по продажам оборудования
Проводит технические консультации, согласовывает спецификации сложного оборудования и координирует его монтаж и пусконаладку. Особенно ценят опыт участия в тендерах, знание нормативной базы и способность переводить технические характеристики в экономическую выгоду для клиента.
Менеджер по продажам оптовые продажи
Выстраивает долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, ведет переговоры о ценах и условиях отсрочки платежа, контролирует дебиторскую задолженность. Ключевое — объем выполненных планов в деньгах/штуках, рост LTV крупных партнеров, работа в CRM (Bitrix24, 1C) и примеры успешных переговоров о скидках при сохранении маржи.
Менеджер по продаже автомобилей
Консультирует клиентов по характеристикам транспортных средств, оформляет сделки купли-продажи и страхование, координирует логистику выдачи авто. Сильнее всего смотрятся конверсия из теста-драйва в продажу, средний чек, уровень удовлетворенности клиентов (NPS) и опыт работы с конкретными брендами или кросс-продажей допоборудования.
Менеджер по продаже мебели
Помогает клиентам подобрать решения под интерьер, рассчитывает стоимость комплектов, сопровождает заказ от выбора до установки на объекте. Имеет смысл выделить умение работать с замерами и чертежами, знание материалов и фурнитуры, а также показатели выполнения плана продаж и минимальный процент возвратов/брака.
Менеджер по продаже оборудования
Анализирует технические потребности заказчика, подбирает спецификации оборудования, согласовывает коммерческие предложения с инженерами и поставщиками. На первый план выходят глубокие технические знания продукта, опыт участия в сложных B2B-сделках со сроками от месяца, а также примеры закрытия тендеров или внедрения крупноузловых систем.
Менеджер по продаже услуг
Идентифицирует потребности клиентов, презентует пакетные предложения, закрывает возражения и проводит повторные продажи существующей базе. Особенно ценят умение продавать нематериальный продукт, удержание клиентов (churn rate), рост среднего чека через апселл и примеры масштабирования клиентской базы без увеличения бюджета на лидогенерацию.
Менеджер по проектам
Планирует этапы работ, распределяет ресурсы команды, контролирует сроки и бюджет, управляет рисками и коммуникациями между стейкхолдерами. Работодатели ждут упоминания методологий (Agile, Waterfall, Scrum), инструментов планирования (Jira, Asana, MS Project) и конкретных метрик: соблюдение дедлайнов, укладывание в бюджет, количество успешно доставленных проектов.
Менеджер по развитию
Анализирует рынок и конкурентов, выявляет точки роста бизнеса, разрабатывает стратегии выхода на новые рынки или запуска продуктов. Ключевое — результаты пилотных проектов, расчет unit-экономики новых направлений, примеры успешного масштабирования процессов и влияние стратегических инициатив на общий выручку компании (YoY growth).
Менеджер по рекламе
Настраивает рекламные кампании, тестирует креативы, оптимизирует бюджеты и анализирует эффективность каналов привлечения трафика. Особое внимание уделяют снижению стоимости лида (CPL/CAC), росту ROI/ROAS, опыту работы с Яндекс.Директ, Google Ads, таргетом соцсетей и примерам автоматизации отчетности или A/B тестирования.
Менеджер по сетям
Управляет портфелем торговых точек или партнерской сети, контролирует стандарты обслуживания, обучает персонал и решает операционные конфликты. Важно показать количество управляемых объектов, выполнение KPI по выручке на точку, снижение текучести кадров в точках, примеры открытия новых площадок или реструктуризации неэффективных филиалов.
Менеджер по снабжению
Ищет поставщиков, проводит закупки, отслеживает поставки, контролирует качество сырья или товаров и управляет складскими запасами. Имеет смысл выделить экономию бюджета за счет пересмотра контрактов, сокращение сроков поставок, работу с ERP-системами (SAP, Oracle) и обеспечение бесперебойности производства/продаж даже в кризисных ситуациях.
Менеджер по тендерам
Мониторит площадки на наличие подходящих закупок, готовит полные пакеты документов, участвует в электронных торгах и защищает коммерческие предложения. Сильнее всего смотрятся процент выигранных тендеров, объемы заключенных контрактов после победы, опыт работы с 44-ФЗ и 223-ФЗ, а также навыки ценового моделирования для максимизации вероятности победы.
Менеджер по туризму
Подбирает маршруты и туроператоров, бронирует услуги, оформляет визы и документы, консультирует клиентов по требованиям стран въезда. На первый план выходят знание географии и визовых режимов, скорость обработки заявок, уровень повторных обращений клиентов и примеры организации сложных индивидуальных туров или групповых поездок с соблюдением всех регламентов.
Готовы собрать резюме?
Откройте пример в конструкторе и адаптируйте под свою вакансию.